贵港市广播电视台党组关于巡察整改进展情况的通报（社会公开稿）
时间：2022-10-11 17:14:48 来源：西江传媒网-贵港市广播电视台
贵港市广播电视台党组关于巡察整改进展情况的通报
（社会公开稿）
根据市委统一部署，市委第二巡察组于2021年10月9日至2021年12月31日对贵港市广播电视台党组进行了常规巡察，并于2022年2月10日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《关于做好巡察整改工作整改情况公开工作的意见（试行）》（贵巡发〔2018〕13号）有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、坚决落实市委要求，切实把巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓严抓实
自接受市委巡察以来，市广播电视台党组坚决落实市委要求，牢固确立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的政治意识，切实履行主体责任，把巡察整改作为重大政治任务来抓。
一是高度重视。为扎实做好市委第二巡察组对我台巡察反馈意见的整改工作，市委第二巡察组向我台党组反馈巡察意见后，我台立即召开台党组会议，研究部署成立巡察整改工作领导小组及办公室，传达学习市委关于巡察有关文件精神，并对巡察整改工作进行部署。
二是加强领导。成立了由党组书记、台长任组长，其他班子成员任副组长，各中心（室）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作。
三是认真谋划。研究制定了《贵港市广播电视台党组落实市委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》，明确具体问题、具体整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，为全面落实整改工作打下了坚实的基础。
四是强化督促。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，我台每周向台党组汇报一次整改进度，不定期召开专题会议研究解决整改过程中遇到的困难和问题。
五是建章立制。在抓好面上问题整改的同时，举一反三，建立修订制度办法，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果，为推动广播电视事业发展提供重要保障。
二、巡察反馈问题的整改情况
截止2022年4月29日，巡察反馈的25个问题已完成整改22个，整改率88%，其他3个正在按计划稳步有序推进。
（一）贯彻落实中央决策部署，提高广播电视执行能力
1.着力解决推动媒体融合发展成效不佳问题。
一是强化学习。2022年4月召开党组会重温学习了习近平总书记关于媒体融合发展以及网络安全和信息化工作的重要讲话精神。二是充实调整人才力量。我台拿出4个编制参加贵港市2022年事业单位公开招聘，用于引进新媒体人才。同时对分管媒体融合工作的台领导以及融媒体中心负责人进行了调整。三是优化资源配置。2022年4月购买了单反相机、三脚架等设备一批，进一步改善了融媒体中心软硬件条件。四是积极推进新型传播平台建设。2022年4月制定了《贵港市广播电视台融媒体平台建设方案》。五是提升新媒体传播矩阵影响力。通过新媒体矩阵及时发布群众关心的信息，截至4月27日，贵港市广播电视台新媒体矩阵集群用户数已超29万，阅读总量超2600万，新媒体平台的关注度和影响力进一步提高。六是强化精品意识。 2022年3月共推选报送7件网络视听及媒体融合作品参加2021年度广西广播电视和网络视听优秀作品，参评作品数量比去年同期翻了一番多，作品质量也有新的提高。2022年4月研究制定了《贵港市广播电视台创先争优奖惩实施细则》通过评优推优杠杆，提升节目质量。
2.着力解决党媒喉舌作用发挥不充分问题。
一是修改完善了《贵港市广播电视台编委会工作制度》。二是在《贵港新闻》栏目中，增加民生新闻比例，2022年1月至4月，共播发新闻1179篇，其中民生新闻591篇，占比52.5%，较上年同期增长25.5%。三是在《贵港新闻》栏目中设立电视新闻“曝光台”专栏，2022年以来，对各类不文明行为曝光5次。
3.着力解决组织视听节目创作生产有差距问题。
一是实施精品创作工程。新闻、广播和融媒体中心分别成立了精品创作工程工作小组，加强精品创作的组织领导。二是加强策划。2022年以来，我台已策划组织开展“实施五大战略 推进五大振兴”“喜迎党的二十大 中华民族一家亲”等7个重大主题报道，播发稿件209篇。三是制定了每月好作品好新闻评选制度。每季度从月评好作品中推优参加自治区广电局开展的季度评优工作，2022年第一季度已推选参评作品4件。四是广播中心今年推出了《今日关注》《荷姐姐说》《让爱住我家》《悦读》以及《我的乡村振兴故事》等具有浓郁地方乡土气息、体现本地文化特色的栏目。
4.着力解决争先创优激励机制没有与时俱进问题。
一是制定了《贵港市广播电视台“传帮带”管理制度》，要求业务骨干带头做好“传帮带”，着力提升采编人员的业务能力和水平。2022年以来，共有79篇稿件获自治区级媒体采用，8篇稿件获中央级媒体采用，1篇稿件获中央广播电视总台《新闻联播》栏目采用。其中，“老带新”组合完成采编的稿子17篇。二是制定完善了《贵港市广播电视台奖惩制度》。三是制定了《贵港市广播电视台2021年核增绩效工资增量二次分配方案》和《贵港市广播电视台创先争优奖惩实施细则》。
5.着力解决一些历史遗留问题长期未能解决问题。
一是通过组建公司融资筹措资金，公司已成立，融资工作正在开展当中。二是积极向市委市政府申请建设改造资金。三是计划在资金到位的情况下，完成消防系统、双回电路系统、配电增容设备、电梯、避雷等设备设施的安装改造。
6.着力解决设备老旧问题突出问题。
一是我台电视频道的高清信号已于2022年1月25日正式播出。二是更新了一套UPS电源。三是采购安装了两台高清编码器、两台高清卫星接收机。四是采购了两台编辑工作站。五是采购了绝缘手套、防毒面具、吸尘器、吹风机、仪表等一批机房用具。六是更换了马骊山机房高压供电线路（鸡翅山—马骊山支线）导线、避雷、拉线等。七是采购了手持摄像机、 提词器、单反照相机等物品一批。
7.着力解决安全播出责任意识淡化问题。
一是修改完善了《贵港市广播电视台播出机房管理制度》。二是2022年4月完成了低压电缆改造。三是利用例会和周二机器设备例行维护时间开展了业务教育培训。四是加强技术人员业务培训，举行一次全台性的技术培训班，让每个技术人员熟悉和掌握播出系统各环节设备功能与信号流程。五是计划向市财政申请资金对播控系统进行改造。六是分管台领导对播控中心负责人进行了约谈。
8.着力解决执行“三审三校”制度不够严格问题。
一是修改完善了《贵港市广播电视台三审三校制度》。二是4月18日对总编室、新闻中心、融媒体中心、广告中心、艺创中心等部门人员进行了一次集中培训。三是总编室、新闻中心、融媒体中心、广告中心等部门利用工作例会，及时总结查摆工作中存在的问题。四是2022年3月28日，台党组书记对总编室、新闻中心、融媒体中心、广告中心、艺创中心等部门负责人进行了约谈。
9.着力解决党组成员落实意识形态工作“一岗双责”要求不够到位问题。
2022年1月20日党史学习教育专题民主生活会，2022年2月25日巡察整改专题民主生活会和2021年度述责报告中，所有台党组成员已将意识形态工作纳入个人总结发言材料。
10.着力解决落实市委宣传思想和意识形态工作领导小组成员单位职责有待加强问题。
根据市委宣传思想和意识形态工作领导小组办公室通知要求，我台认真撰写了《贵港市广播电视台2022年度意识形态领域形势分析研判报告》，报告对意识形态风险和突出问题进行深入分析和研判，并于2022年3月21日上报市委宣传部。
（二）落实全面从严治党，夯实党风廉政建设主体责任
11.着力解决党风廉政建设长期不谋划，不研究，不部署问题。
一是2022年2月16日印发了《贵港市广播电视台2022年党风廉政建设工作要点》。二是2022年3月23日召了开全台党风廉政建设工作会议。
12.着力解决班子成员“一岗双责”意识不强问题。
一是从2022年起，台党组成员每季度与分管科室负责人进行一次谈心谈话，谈心谈话内容包括业务工作和党风廉政建设工作等。今年第一季度台党组成员已经分别与分管科室负责人谈心谈话。二是从2022年起，台党组书记每季度对中层以上人员开展一次集体谈心谈话。2月17日已开展了第一季度集体谈心谈话。
13.着力解决党组运行机制不够完善问题。
台党组于2022年2月15日讨论通过，并于2月16日印发了《中共贵港市广播电视台党组议事规则》。
14.着力解决内部管理制度更新不及时问题。
一是重新修改完善了《贵港市广播电视台工作制度》《贵港市广播电视台“一把手”权力清单和负面清单监督管理制度》《贵港广播电视台固定资产管理制度》《贵港广播电视台财务管理制度》《贵港市广播电视台人事干部管理制度》等18项工作制度，实现以制度管人管事。二是完善岗位责任制，印发通知明确了负责媒资管理、档案管理、资产管理的科室和具体工作人员，将档案整理及资产管理工作落到实处。
15.着力解决资产管理混乱，造成国有资产严重浪费问题。
一是制定了《贵港广播电视台固定资产管理制度》。二是已于2021年5月邀请有资质的公司对我台资产进行清查处置，计划2022年底前完成资产清查处置工作。三是台党组已经讨论同意对我台闲置的公务用车按规定进行处置，计划2022年内完成处置工作，最终以市财政部门的批复为准。
16.着力解决经费开支、物资采购执行内控制度不到位等问题。
一是制定了《贵港广播电视台财务管理制度》，2022年3月9日举办了新财务政策及会计业务培训班。2022年以来，不存在使用单位公用经费开支工会活动的行为。二是2022年3月份修订了《贵港市广播电视台设备采购小组制度》，2022年2月28日召开台设备采购小组会议，2022年4月26日举办了政府采购业务专题培训班。
17.着力解决班子成员之间缺乏有效的沟通问题。
一是2022年1月20日党史学习教育专题民主生活会，2022年2月25日巡察整改专题民主生活会上，台班子成员之间开诚布公进行了批评与自我批评。二是2022年以来，台“三重一大”事项上党组会讨论之前，充分征求了党组成员的意见建议，班子成员能主动向主要领导汇报，台主要领导做到积极与班子成员沟通。
18.着力解决对个别人员诬告单位干部的行为，党组未能及时教育训诫、有效制止，严重影响单位和个人形象问题。
一是2022年2月17日开展第一季度集体谈心谈话，3月23日召开2022年度党风廉政建设工作，对干部职工进行思想政治和警示教育。二是通过台领导与科室负责人，科室负责人与所在科室人员谈话以及通过例会等形式，开展经常性政治理论和业务学习，把不良行为制止在萌芽状态。
19.着力解决发展党员工作有待加强，有的关键核心岗位负责人不是党员等问题。
2022年3月2日，台党支部讨论转正了1名中共正式党员，并于2022年3月7日通过上级党委批复同意；2022年4月对总编室和人力资源中心等核心岗位负责人进行了调整，由中共党员担任科室负责人。
20.着力解决支部换届不够规范问题。
2022年2月21日，台支委会组织学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，进一步提高党务工作者的业务水平，杜绝类似情况和不规范现象的发生。
（三）践行新时代党的组织路线，提升组织队伍战斗力
21.着力解决聘用人员留不住、招不进问题。
一是积极争取财政支持，提高编外人员待遇，留住人才。二是本台已于2022年3月注资成立国有文化公司，下一步将和聘用人员签订协议，公司化管理，提高工作积极性。三是拿出4个编制参加2022年贵港市事业单位公开招聘，让符合条件的聘用人员报名考试，调动招聘人员的干事创业的冲劲。四是台工会从2021年起，为每名干部职工发放生日蛋糕卡，招聘人员也一视同仁，做到感情留人。
22.着力解决干部培养存在短板，梯队建设出现断层等问题。
一是立行立改，加大对年轻干部的培养力度，2021年10月提拔了2名35岁以下科级干部。二是制定了《贵港市广播电视台干部队伍建设规划》。三是制定《贵港市广播电视台人事干部管理制度》，并对总编室、计财中心、人力资源中心、广告与营销中心等科室负责人进行了轮岗。
23.着力解决执行干部选拔任用制度不严问题。
一是组织人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是2022年4月组织专人对台干部人事档案进行再次审核，查漏补缺并归档。三是制定《贵港市广播电视台人事干部管理制度》并加强学习,强化档案规范管理。
24.着力解决因私出国（境）证照管理不到位问题。
一是今年第一季度已经收集全台科级及以下人员的出国（境）证照，统一进行管理。二是建立了因私出国（境）证照管理台账，对干部职工因私出国（境）进行严格审批。
25.着力解决干部人事档案工作不够扎实问题。
一是组织人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是2022年4月组织专人对台干部人事档案进行再次审核，查漏补缺并归档。三是制定《贵港市广播电视台人事干部管理制度》并加强学习,强化档案规范管理。
三、下一步打算
下一步，市广播电视台将严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向、从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改责任措施，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
（一）坚持以上率下，全力推进责任落实
以上率下，发挥领导模范带头作用。引导党员领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，不断推动全面从严治党向纵深发展。坚持党要管党、全面从严治党，强化干部职工日常教育监督管理，营造风清气正的干事创业环境，推动市广播电视工作再上一个新台阶。
（二）持续抓好整改落实，确保反馈意见整改到位
持续推进整改，确保整改任务落地见效。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
（三）建立健全长效机制，继续巩固整改成果
加强制度机制建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善，确保与新形势相适应。做到用制度管权管人管事，按规矩办事，从源头上防止类似问题反复发生。
欢迎广大群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向市广播电视台反映。联系方式：0775—4226626；邮政信箱：贵港市港北区民主路198号（市广播电视台） 梁华收（邮政编码：537100；电子邮箱：ggtvbgsh@163.com）
编辑：李小锋 责编：刘阳 终审：龚济好